Du sport au recrutement avec les Stades vers l’emploi

Un concept fédérateur

Le principe est simple : avant de se rencontrer lors d’un job dating, candidats et employeurs partagent des activités physiques et ludiques. Tir à la corde, tchoukball, course à l’aveugle ou encore fitness… autant de mises en situation collectives qui permettent de révéler des qualités essentielles comme l’esprit d’équipe, la communication ou encore la capacité à coopérer. 
Dans ce cadre convivial et décontracté, les barrières tombent et les échanges se font plus authentiques. 

Deux événements, un même succès

• Aux Abymes, le 24 juin, 79 demandeurs d’emploi et 18 entreprises ont participé à l’événement organisé en partenariat avec l’UFOLEP et l’OFII. Résultat : 36 offres d’emploi pourvues, soit un taux de recrutement de 92 %. 

• À Petit-Bourg, le 5 juin, près de 100 participants – dont 60 demandeurs d’emploi et 15 entreprises – se sont retrouvés au complexe sportif Gaël Monfils grâce au soutien de la Fédération Française d’Athlétisme, de la Ligue régionale, du club local et de la Ville. Là encore, le succès a été immédiat : plus de 80 propositions d’emploi ou d’immersion formulées. 

Un engagement collectif

Ces résultats sont le fruit d’une mobilisation conjointe : conseillers France Travail, partenaires institutionnels, collectivités, acteurs locaux du sport et entreprises ont œuvré ensemble pour faire de ces journées un levier concret vers l’emploi. 
Pour les employeurs, c’est l’opportunité de rencontrer des candidats autrement, au-delà du CV, en découvrant leur savoir-être et leur potentiel dans un contexte différent. 

Un format qui s’impose

Les retours unanimes des entreprises comme des demandeurs d’emploi confirment l’intérêt de ce dispositif : une approche innovante qui rapproche les talents des entreprises et apporte des réponses immédiates aux besoins de recrutement.